Prowadzenie własnej działalności gospodarczej lub praca na podstawie umowy zlecenia to popularny rodzaj zatrudnienia w Polsce. Rządzący planują dużą zmianę w przepisach prawa, która korzystanie wpłynie na sytuację osób tak pracujących.
W dotychczas obowiązującym stanie prawnym, do stażu pracy zaliczały się tylko lata przepracowane na podstawie umowy o pracę. Określony czas stażu pracy ma znaczenie w kontekście ustalania ilości dni urlopu wypoczynkowego, przysługującego danemu pracownikowi. W związku z tym osobom, które przez lata były zatrudnione na podstawie umowy zlecenia lub miały własną firmę, okres ten nie zwiększał urlopu. Zgodnie z projektem Ministerstwa Pracy, który został przyjęty przez Komitet Rady Ministrów w dniu 22 maja 2025 roku, do stażu pracy będą wliczane również okresy świadczenia usług na podstawie umowy zlecenia i czas poświęcony na prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej. Ministerstwo Pracy uznało, że różnicowanie form zatrudnienia względem naliczania stażu pracy jest niesprawiedliwe i wpływa negatywnie na rynek pracy.
Przygotowany projekt ma na celu wyrównywanie szans pomiędzy pracownikami, a zleceniobiorcami i samozatrudnionymi. Nowe przepisy mają umożliwić większej ilości osób korzystanie z uprawnień do dłuższego urlopu czy też otrzymywanie nagród jubileuszowych. Jest to również istotne w przypadku aplikowania na posady, które wymagają wykazania dłuższego doświadczenia zawodowego.
Jakie okresy zatrudnienia mają być teraz wliczane do stażu pracy?
Nowy projekt zakłada, że do okresu zatrudnienia uwzględnianego w obliczaniu stażu pracy, będzie wliczany czas prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności gospodarczej i czas pozostawania tej osoby we współpracujący z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność. Zgodnie z zapisami projektu do stażu pracy będzie również zaliczany czas wykonywania umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług lub umowy agencyjnej oraz pozostawanie danej osoby we współpracy z wymienionymi osobami, pozostawanie członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub członkiem spółdzielni kółek rolniczych. Ponadto do stażu pracy będzie wchodził czas, na jaki została zawieszona działalność przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą, w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Wskazane powyżej okresy mają być potwierdzone za pomocą specjalnych zaświadczeń wydawanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Nowe przepisy mają wejść w życie z dniem 1 stycznia 2026 roku. Zgodnie z założeniami projektu, tak długi czas na wprowadzenie nowego prawa ma ułatwić zakładom pracy ustalenie stażu pracy poszczególnych osób, dokonanie zmian w przepisach wewnątrzzakładowych i zabezpieczenie wymaganych środków finansowych. Poszukując dokładnych informacji w internecie na temat decyzji Ministerstwa Pracy, warto przy okazji spojrzeć na wyniki rozgrywek sportowych na stronie bet.pl lista bukmacherów.
Ujednolicenie przepisów dotyczących stażu pracy dla wszystkich form zatrudnienia sprawi, że wiele osób zyska nowe przywileje. Jest to ważna i potrzebna nowelizacja, która zmieni sytuację milionów Polaków oraz Polek.
